公司的全年活动方案怎么做?
发布时间:2020-01-11 09:26:00
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公司的全年活动方案怎么做?

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导语
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  每年年初,负责企业活动的小伙伴们,这个时候往往是最头疼的,因为要提交一份精彩却又不失新意的活动方案,其实并不是件容易的事。在提交这份方案之前,我们必须做一些准备工作。


  一、根据公司情况确认活动策划方案


  首先第一步作为企业文化策划人员,公司的发展情况,包括公司的愿景、使命、价值观必须是理解透彻的。只有更深刻地理解公司的企业文化,才能更好的策划各类活动。


  其次需要根据公司各个阶段的不同,来针对性的策划各类活动。不同的阶段,企业活动的形式也会不同,而为公司带来的预期目标也不尽相同。


公司的全年活动方案怎么做?


  最后,对于公司处于成熟期的状况。这个时候应该更多地营造员工的归属感,更多的活动可以往家庭方面靠拢。比如说六一儿童节可以组织一些家庭亲子日的活动,带着孩子一起;像母亲节父亲节可以搞一些带着母亲父亲一起来的活动。以上就是第一方面,从公司处在不同的阶段,来组织不同的活动。


  根据公司的运营情况,其实这一点也是因公司而异。如果公司的经营状况相对来说比较好,或者说公司企业文化比较注重的话,我们可以请外部活动公司来承办。其实我更多的是建议,以外部活动承办结合自己公司策划相结合的方式。第一方面你可以学习一下外部活动公司,来策划整场活动需要筹备的一些东;第二方面,从你自己策划活动来说,也会让你学到不少的经验。


  二、根据员工人数确认互动方案


  除了依照公司发展运营状况确认活动方案之外,我们还可以根据员工的人数来策划不同的活动。比如说50人以下的小型公司,我们可以选择一些小型的团建旅游或者轰趴类的活动。比如说50到200人的一些中型规模的企业,我们可以举办一些小型的活动,比如说200人以上大型企业的话,我们可以采取一些自愿报名的形式,比如说相关活动,可以限制一下人数,或者是分组式的活动都可以。另外针对各个部门参与度不高的情况,我们后期也会有一个系列课程来讲这方面的内容。


  三、固定活动+不定期活动


  针对活动方案,我们可以有两种,第一种是固定活动的方案,固定活动可以定一下,比如说每年的公司运动会,每年公司的年会,这些都是固定模式的活动,或者是每个月必须有的生日会。这些固定模式的活动可以根据每个月的主题不同,或者是每年的主题不同而替换。


  比如说生日会,前期第一年的生日会可以有星座式的盛会,比如说三四月份是白羊座,六七月份是巨蟹座,或者另一种形式的生日会来展现。


  其次第二点就是我们不定期的活动,不定期的活动,我们可以涵盖以下几点。第一个时间可以根据比如说月份或者是按节日性质,像元宵节、3月份的植树节、4月份的愚人节、5月份的劳动节,都可以来自由发挥。其次可以根据活动类型,比如说或是公益类活动,或者是亲子类活动,或者是运动赛之类活动,还是其他赛之类活动,或者有些人少的一些公司,还可以组织一些旅游类的活动,或者是多元化结合来进行相关活动。


  以上是会宝活动策划网公司的全年活动方案怎么做的介绍,希望可以帮到大家~


  推荐关键词:活动策划案例

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